做安利如何选择系统
简单的给大家讲一下，在国外，美国一个创办人高级经理的年收入应该是38万美金左右。你想想看，38万就是大概260万人民币一年的收入，它这个是现金流，是月月有，年年有，一直有现金流，而且你拥有了这样的现金流以后，你再学一点财商的知识，你还可以再去做投资，让他再增值，所以如果你没有持续的现金流收入，你做任何生意都是很辛苦的，你只有稳定的现金流收入，你的生活才会过得越来越好。所以是时候大家开始要去建立你自己的资产，形成你自己的现金流收入，这个才能让你真正实现你的梦想，所以怎么做？4个模块就是成功的阶梯，在后面再加两个阶梯，那你就是钻石高级经理，年收入一两百万，每年都有。而且当你想退休也可以，因为系统在运转，你下面的领导人和伙伴是跟上系统在运转，就像肯德基的老板在不在，肯德基照样转，对吧？照样子盈利。那如何做起来4个模块，按照4个模块标准去复制，因为你的模块复制的越标准，你的整个基础做的就越扎实，你不要随意去做，它一定有它的道理在那。包括我们为什么是这样的设置，都有它的道理在，这个绝对不是一个普通的，我找几个人，每个人再找几个人，绝对不是普通的这样的一个意义。这是按照4个模块大家去做。
那接下来简单讲一下我们系统，我们系统是钻石的加工厂，也就是说任何一个人获得成功，他都需要接受一些培训，比如说他要接受学校的培训，包括要有一对一的这种导师的指导或者教练的指导，对吗？所以我们有晚上的中心会议，每天都有这样的网络会议，对吧？我们每天早上还有基础班的基础技能培训，教大家技术技能以及互联网的思维工具的使用。然后我们做到中级班，我们还有中级班的培训，教大家如何带出中级班，对吗？然后你做到教练，我们还有教练的培训，如何起线，如何下线，如何提升你的领导力，如何做到钻石。我们每个月有些小组还有生日会议，家谱的梳理等等，所以我们是非常完善的整个培训体系，培训系统是你赖以成功的土壤。就举个例子，你原来是一棵树，但这棵树种在花盆里，你这个树怎么长都长不大，因为花盆的土太少，营养不够，长三年就长那么一点，你现在同样这棵树你移植到我们的肥沃的系统土壤里面，三年下来树就可以长很高，为什么？土壤足够的肥厚，系统就是土壤，那你的种子就是你的梦想，你梦想的种子在这个个肥沃的土壤里才能生根和发芽，而不仅仅只有空的梦想，如果你空有梦想，没用的，要有项目，要有什么落地的东西，要有土壤，要有系统来支持你，系统就是支持你实现财务自由的。所以我们的系统是钻石的加工厂，可能一一开始进来看不出来，也只是一块毛玻璃，或者说一块原石一颗，鹅卵石看也看不出来，但是通过切割，通过打磨对吧？然后我们系统就是钻石的加工厂，就是人才的流水线，你要做的就是自己进入系统学习和成长，因为我们有团队系统的教育，我们还有一对一的教练的指导，家庭教育，还有步步增值的步步增长的自我学习，自我的教育，人的成功它一定是分这三块的，自我学习，自我教育，这种家庭的教育，然后学校的教育，它一定是这样的，我们全部支持到你，全部支持到你。所以是因为系统你获得成功，所以前面我们很多老师分享他们一年上到高级主任或者海外旅游，那是因为有系统，再加上你有梦想，那你的成功就在那里，如果没有系统，你也没有梦想，什么都没有。
所以这个行业是一个特殊的一个行业，你深入进来了解你就知道它的价值有多大。所以我们整个系统就是钻石的加工厂，人才的流水线，那人才流水线就是你自己进入这个系统跟上运转，然后带更多的人进入我们这个系统来运转，然后运转一段时间以后，进来的一开始他是普通人，然后在这个行业当中被我们的系统打造才，就是人才的流水线。而你未来你的事业有没有保障？未来你的财富就是你拥有多少人才，人才的数量和质量怎么样？这就是你的财富，也就是说我们称之为你的管道财富，你下面的伙伴，你的领导人，你下面的人包括人才，他需要什么？他需要环境，需要学校，需要系统来打造，而不是靠你一个一个的教，你一个个的教，你教不好，你也没那个时间教，带不过来，那是因为系统在就可以批量的教，可以批量的带，可以批量的生产和打造，从而你拥有了非常好的人才队伍。你的网络当中你的网络的节点是什么？就是人才，对吧？所以系统是钻石的加工厂，人才的流水线，你要做的事情就是自己成为系统的一份子，然后成为CM，成为LC，成为总教练，成为教练，啊然后再往上做到明珠，再往上做到高级经理，对吧？你自己这样去做，然后带更多的人进入系统，这样去做，可以了。
当然很多人都想要这样一个结果，那我们经常讲我们安利这个生意是人助人的生意，是帮助别人的生意。大家有没有想过这么多人我们帮助谁呢？谁不想要这个结果呢？每年上百万的收入，你白给他他肯定要，但是大家要知道，我们一定是帮助那些准备好的人，所以我们不是说一定是要你加入，我们是在寻找关键的合作伙伴，大家明白吗？是有共同的价值观的共同的想法的合作伙伴，或者叫战友。那就像一个男生，他今天找一个对象一样的，一他一定是男女双方一定是做好了心理准备，愿意承担家庭责任，然后愿意一起组成家庭承担责任。
那今天我们做互联网安利，今天我们推荐我们的合作伙伴，是不是这样的？我们是在找志同道合的人，找那些准备好的人往前走，我们要带他，我们找到他，我们要把时间、精力心血花在他身上，那我们要花在谁身上呢？花在准备好的人身上，花在愿意承担付出，愿意构建网络的人身上，就这么简单。所以我们每个人在寻找推荐关键的合作伙伴，不是说找到你办个卡，你买点货，你买点货有什么用，办个卡有什么用啊，对吗？我们是找到关键的合作伙伴，然后大家一起走向成功，是这样。所以每个人他都有他自己内心的一种定位，你是不是做好了准备？你是不是愿意跟大家一起往前走，这是你自己的内心的事情。如果你做好了准备，我们就真正的带着你往前走，如果你想睡觉，那可能我们就给你一个枕头，你睡觉就好，因为这个你是独立事业拥有人。做大做小做快做慢，做还是不做，都是自己内心的一种决定，都是自己决定的。
我们首先我们是尊重每一个合作伙伴，然后我们用正确的理念引导大家愿意一起用这样的方式往前走的，做好并且做好了准备的，愿意投入时间，愿意承担，愿意为你的事业打拼的人，我们带着你一起走向成功。所以整个在推荐的过程当中，实际上你们也是有姿态的，这种姿态并不是说你趾高气昂或者说这个怎么样，这种姿态是因为你对这个事业的一种理解，你对这种事业的理解，你对伙伴关系的理解，以及你对这个行业的这种理解，对助人自助的理解，你帮助谁？帮助准备好的人，你只带准备好的人往前走。所以你在推荐的时候，你不是求别人加入的，你不是求别人买点货的，也不是求别人办卡加入的，也不是求别人一起干的，不是这样。因为每个人心中都有他自己的想法和定位，有没有梦想？他没有梦想，不是被你说服的，他没有这种为了建立自己的这种网络管道，建网络，实现财务自由，为这个事业付出的这种决心或者想法的人，你今天说服他，你是说服不了的事情。所以我们说整个做的过程是寻找而不是说服。
整个推荐的过程是寻找而，不是说服！我们在寻找谁，我们在寻找那些有梦想的人，寻找那些愿意改变的人，寻找那些做好准备的人，寻找那些愿意用3~5年的时间成为年薪百万的人，所以实际上在做互联网安利没有那么难，没有那么复杂。大家想想看这个世界冠军，他都不是靠花招取胜的，世界冠军没有一个是靠花招取胜的，他有这样的花招或者有那样的花招，结果他赢了，他变成第一名了，没有一个人他是用花招来取胜的，都是他基本功，基本动作和基本功非常的扎实，并重复了无数遍，它是靠这个获得成功的，对吧？那什么是基本动作基本功呢？比如说展示产品，讲解奖金制度计划，面对面解答疑问。就是这些包括邀约等等就是这些基本的动作，你做的非常的扎实，你就会变成冠军。
所以最后还是送给大家一句话：这个世界上大部分的传奇，只不过是许多普普通通的人，将他们的信念转化成为行动，并且把这种行动坚持到极致而已。所以你不要以为哪一个人特别厉害，没有的，人和人之间的智商没有差太多，人和人之间的这种身体能量也没有差太多，差的多的无非就是想法差的多的，无非就是一种思考方式和想法而已。当你的想法对头了，当你进入到一个成功的系统的时候，你也开始变得成功了，你也可以因此而获得财物的自由，获得你的这种人生的梦想的实现。所以没有那么复杂的，很多人觉得别人行自己不行，不是这样，很多成功的人他也没有什么很好的，他也没有特别的特质在，大部分成功的人也没有特别的特质在，他们只不过想法跟别人有点不一样而已。除此之外没有什么甚至他的能力，甚至有些时候还不如你。
所以你只要按照这样正确的方式去做，因为每个行业有每个行业的规律，这就是道法术器，成功的规律，就是道法术器。你只要是走在道上的人，你只要按照规律去办事情，你也可以获得获得成功。你只要在这个成功的系统里面，你也可以跟着系统水涨船高，获得你自己的这个成功，如果你对建立构建管道、建管道，构建网络，然后3~5年实现年薪百万有很有兴趣或者有强烈的愿望，你一定要来认真的考察，请私信我，带你一起飞！
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