B站员工猝死，谁在说谎
哈喽，欢迎来到黑马公社很遗憾，在这新年之际，看到了B站员工猝死之事。
事情的前因后果，B站已经回应：
在事发前一周未存在加班情况。
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千言万语一句话，猝死的原因与网传的加班不符，公司也会全力以赴做好亲属安抚工作。
事情到此，也基本可以告一个段落，员工不幸猝死，公司积极安抚家属情绪，一切按部就班。
然而很快，事情又有了转折。
先是疑似家属发声说，公司方面并没有人前来慰问，事发后，B站方面也未协商过。
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如果说的都是真的，这B站做得就太不近人情了。
随后的事情，更是将B站推上了风口浪尖。
有网友在招聘网站上发现，猝死员工的岗位共有早班：9:00-21:00、晚班：21:00-9:00、中班：12:30-24:30 三个班次，每班工作时长达 12 小时，招聘工作时间提到的作息安排是做一休一。
并且还特别要求能够接受夜班安排，有较好的抗压能力。
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而此前，B站的回复却完全不是那么一回事，该员工上班时间为9.30-18.30，做五休二。
对此，黑马觉得可信度不低。
这不是替B站洗白，因为这位员工的职位是AI审核组组长，是带有一定管理性质的职位。
而网友发现的则是审核专员的职位，根据黑马对于审核岗位的一些了解，一般而言，由于24小时都会有用户在平台上传新的内容，因此需要24小时不间断的有人在岗。
为了应对这个工作强度，通常而言都是轮班制的，分为早班、晚班、中班等各种班次，就像是网友曝光的B站在招聘网站上所写的那般。
只是在节假日期间，即便是作为管理性质的组长，工作强度也不可能太低，这位员工也的确是在春节期间猝死。
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黑马希望，不管猝死的原因如何，B站都能够尽到应有的责任，做好家属的慰问工作。
这件事之后，黑马也看到了另一种声音：
即便B站审核的工作强度很大，你不喜欢可以离职，又没人逼迫你。
这言外之意，似乎是：
自作自受
员工成为了“罪人”，而真正不遵守劳动法的企业却可以高枕无忧。
对于这个现状，黑马也不想多说什么，无力改变。
审核岗位工作强度大，招多一些员工，工作强度完全可以分摊，而这些互联网企业，缺这点成本招更多的员工吗？
或许这才是行业现状，工作强度大一点，不也一样可以完成任务吗？
当我们每个人都反对无理由的996的时候，却又不可避免的“996”，这其中也不知道是哪里出了错。
反过来，过大的工作强度，必然导致工作的精细度有所下降。
在1月15日前后，大量通过学校、医院等公共场所摄像头获取的监控视频在B站流传。
而这些视频，被质疑是来自专门破解公共场所监控的账号，却公然在B站上出现。
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还有男医生直播妇科手术，对患者隐私部位进行直播。
这些本不该出现在平台上的内容，为什么堂而皇之的出现？
是为了流量，还是B站内部的审核机制出现纰漏？
谁知道呢？
是怪员工审核不力？而员工可是在平台制度之下进行审核的。归根结底，出现纰漏还是其他事故，这锅，平台你还是得背。
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