十年人力：几个真实且值得回味的职场故事
从2012年人力资源管理专业毕业至今已经十个年头，我自己也没想到这近十年的时间几乎没有转行，一直在做人力资源的相关工作，用行里话说也勉强算作阅人无数了。一路走来，每个阶段几乎都有些令人感慨唏嘘的故事，把中间几个印象比较深刻地拎出来和大家分享吧！https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-qvj2lq49k0/85f9a297fbcc45b7ac6b7c470778bbff~tplv-tt-large.image?x-expires=1973239493&x-signature=6H7UelF%2F0MzdnsYRkoq8CCSbpnA%3D
刚毕业我去上海一家大型的IT公司工作，当时结识了我的师傅，一位资深的HR经理，这两三年教了我很多东西，而且有担当能扛事儿。当时公司七八百人分布在全国各地多个项目组，总监直接让我组织公司的年会活动，作为一个实习生，简直是不敢想！但是我经过自己的努力和同事们的配合，尤其是在总经办、行政部多个领导的支持下，愣是组织员工完成了一台三个小时的年会外加两天的团建活动，办的非常好！不仅给自己积累了很多的经验，锻炼了我沟通协调的能力，从此在公司里也有了一定的名声，未来工作更加顺风顺水。
看到这里你是不是觉得大学毕业之后，就会像我一样有展示自己的舞台了？对不起，我觉得你想多了，首先一台公司年会预算数十万元，怎么会让一个刚毕业的学生来组织？其次，一个刚毕业就入职的菜鸟，为何行政部、总经办这么多部门全力支持？
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告诉你吧，我叔叔是公司股东，我来的这家公司是他投资的公司之一，让我组织年会是为了锻炼我，总经办与行政部的领导实际都知道我叔叔的身份，所以才会对一个新人如此友好。
如果你觉得这不公平，请听我继续说下去。当时我还招聘来我的同班同学进了人事部，或许是因为我的关系，人事部领导对她也很好，但另一个人事部干了几年的老员工，拿着和我同学一样的薪水，干的却都是脏活累活，而且还要背锅，最后累到辞职，我们都同情她的遭遇，但是我们无能为力。
如果刚毕业的你也遭遇到类似的不公，不用抱怨也不用难过，那句话怎么说的，你不了解这个世界的残酷和丑陋却骂这个社会残酷又丑陋，那只能怨你没有看清它！
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或许大家觉得，我借着这个机会，一定会在上海干下去，没准还能落户上海，当然，当时的情况下，我的确是有这个机会的，但是我还是回来了，有人说我傻，家里人也表达了质疑与反对，甚至有长辈带着恨铁不成钢的语气说我是烂泥糊不上墙，对我放弃在大城市工作的机会回到淮北这个小城市无法理解，甚至愤怒，但我还是回来了。因为我感觉到，上海这个城市只适合工作，并不适合生活。
到了第二年，公司分为了三派，一派是总经理控制着人资和财务，一派是销售部控制着客户，还有一部分则是研发总监控制着技术，三权分立相互制衡又相互争斗，我的师傅成为了斗争的牺牲品，因为站错队被各种挤兑，后来干脆弄个德才都不如她的人当了人力总监骑在她头上，于是离职就成了理所当然。当然离职之前总经理先把我从她的部门中剥离了出来，我当时还义愤填膺地给总经理打电话发短信，为自己的师傅鸣不平，平时对我还算客气的总经理却一反常态对我好一顿怼，最后也没辙，只好乖乖继续干活。
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可到了第三年，总经理也换了，一朝天子一朝臣，人资总监自然又成了被挤兑的对象，各种被搞事情，也牵连到人资部倒霉。当然新来的老总也知道我的背景，也给了我承诺升职加薪，但是那个时候我已经萌生了退意，因为看过了太多的你争我夺，我觉得公司经营，大家都应该心往一处走，劲儿往一处使，为什么会有这么多尔虞我诈，残酷斗争呢？这不是我想要看到的。于是我在老家联系了一家人力资源公司，与老板沟通下来，感觉还不错，虽然薪酬比上海少了不少，但在这个五线城市，还是够吃够花的，于是我不顾叔叔的反对和家人的质疑，索性直接回家了。
看到这里大家或许会感到惋惜，因为过来人都知道，无论到哪儿，只要有人的地方就有江湖，就会有各种明争暗斗，甚至是当面撕逼，我这种放弃机会的行为简直不可理解。但我至今仍然没觉得后悔，因为我那时候已经明白我想要什么样的工作和什么样的生活状态了。
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不过对于当时给总经理打电话发短信甚至给我叔叔写长文邮件的行为，我每每想起来还是觉得那时候的自己挺SB的，不过也挺好，不是有个词叫SB速率吗？大致意思就是如果你回望一两年前的你不觉得当时的自己是个SB的话，那说明这一两年你真的毛长进都没有。
在上海工作的几年，其实挺长见识的，我也很感谢这段经历。直到现在，对于我的表弟表妹或者向我咨询找工作的年轻人，我都建议他们毕业后一定要去大城市工作几年，即便是未来仍然要返回家乡，也要在外面的大企业工作几年。因为作为四线城市的淮北来说，成规模或规范的企业太少了，就拿人力资源工作来说，大部分企业都是浅尝辄止，如果你在大城市干几年再回来，找工作都会更有优势。
回到淮北后，我已经做了充足的准备，在这家不大的人力资源公司工作了四五年。整体来说，作为一家小微企业，也算是家族企业（父子俩共同管理公司，亲戚是财务），这家公司对员工管理还是挺人性化的，正常单休成风的就业环境，我们可以休息一天半，而且给交社保（不要觉得我太容易满足，小城市给你交社保的企业真的不多）。
在这家公司，我做了几年的就业指导和就业服务，说白了就是给开发区周边的求职市民推荐工作，其中有件事给我的印象还是蛮深的。当时是高考结束不久，有个炎热的下午，一个小姑娘怯生生地来到服务大厅求职，我看她不好意思说话，就主动问她是不是要找工作，她说是自己高考没考好，家里让她复读，她不想复读就打算来碰碰运气找工作。
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当时我的眉头就皱了起来，因为我知道，如果她真的辍学打工，结局是什么，但那时候的我已经工作四五年，知道如何劝别人。便笑呵呵地问她想找个什么工作，她当然是很茫然地说，自己能做什么就干点啥。
我说你高中毕业的话，坐办公室肯定是不行了，因为即便是当个小文员，也得大专学历呢，你只能进厂或者去端盘子，做个店员、收银员。正巧下午我们要往某个食品厂送几个工人，大多是四十多岁的家庭妇女，于是干脆让她跟着一起进厂里看看。
当时的天气很热，食品厂的生产线为了保障干净卫生，工人都要包着头发，戴着手套，穿着白大褂等，即便是车间内有空调，也热的汗流浃背，而且这家食品厂是做酱卤制品的，虽然大家在超市买的酱卤鸭爪鸭头好吃，但长时间在生产线上闻这些味道绝对不是一种好的体验。她看着不断在生产线上忙碌的工人，一站就是几个小时，也感到有点无力。
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我告诉她：你现在还年轻，真的想站在生产线上一辈子吗？当然，你也可以选择不进厂，但是你没有学历，没有经验，年轻的时候还可以当个店员什么的，但年纪大了就只能去做那种门槛最低的工作，比如自己摆个摊子，或者在超市做促销、导购、理货员。其实学习的目的不是让你避免干这些工作，而是让你有更多的选择，你觉得嘞？
后来，女孩子似乎明白了什么，冲我点点头回家了。希望她能够有个更好的未来吧，毕竟我每天接待这么多求职者，能帮你的只能到这了！
在小城市接触一线的求职者，真正是面对着人间百态，像这女孩子迷茫的年轻人也挺多的，但能够真正去规划自己人生的年轻人真的不多。自己不去规划，父母的劝告又被逆反心理给拒绝，等工作几年发现自己没了竞争力，选择越来越窄的时候，却不能喊一声波耶波罗蜜使用月光宝盒回到过去了。
所以如果你也是刚毕业或者没毕业的年轻人，有空的时候多去想一想自己未来要干啥，要以什么为生，这看似虚妄遥远的想法实际上转瞬即至，时间不等人，错过喜欢的人会遗憾，但错过了选择的机会，那就只能追悔莫及了！
今天就分享到这里吧。
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