安永：或停止拆分？一波三折，到底能否完成分家？
安永拆分审计和咨询业务，目前计划被曝暂停？
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早在去年5月，安永就被曝出即将在全球范围内分拆其审计和咨询业务，并将该计划称为“珠穆朗玛峰计划”。此消息一出，立即引起业内震动，如果安永最终实现了分拆，那将是“四大” 20年来规模最大的一次拆分！
但真要拆分，却不是件简单的事。从去年5月传出风声到现在，该计划就不断被拖延，也一直伴随着抱怨。虽然领导层不断保证，表示会根据市场情况按计划进行，但事实上，安永的拆分计划一直都没有实质性进展。
最近，外网信息称，屈服于合伙人的压力，安永暂停了分拆其咨询部门的计划，表示将重新思考该如何划分公司在一分为二后的税务业务。
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01
因税务业务的问题而暂停分拆计划？
若计划无法推进，领导层将大换血？
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近期，安永全球管理合伙人Andy Baldwin对彭博电台(Bloomberg Radio)表示，还需要敲定一些细节，特别是法律责任将如何在合伙人之间分配，以及如何为养老金提供资金。预计合伙人将在4月或5月进行投票。随后，《华尔街日报》报道称，安永合伙人因对税务业务的分拆部分没有达成共识，而暂停分拆计划。
一位知情人士透露，安永美国公司负责人朱莉·博兰德（Julie Boland）在3月8号的一次电话会议中告诉合作伙伴，该公司正在暂停分拆计划，专注于确保交易形式正确。
该人士补充道，负责拆分后审计业务的Boland认为，分拆咨询部门的计划是正确的行为。
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暂停意味着安永拆分计划进一步推迟，合作伙伴原定于4月投票分拆，已经比原计划晚了约6个月了。
安永在拆分前为新的咨询公司聘请了财务总监，如果按照原计划拆分，安永的大部分税务专业人士可能都被迁往新的咨询公司。
拆分时间线：
1、2022年5月，传言安永的咨询业务将上市，将募资逾100亿美元，同时计划贷款170亿美元。当前的合伙人将拥有咨询公司约70%的股份，15%用作股份奖励，主要奖励给员工。
2、去年9月，安永的拆分计划也获得了合伙人同意，全球约1.3万名合伙人有望各获取平均约100万美元的报酬。（安永大中华区表示不会参与安永全球拆分计划）
3、2023年3月，安永管理层对税务划分意见不合，或将暂停拆分计划，暂停时间可能仅两周。
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据英国《金融时报》的报道，按照计划，税务人员将占到审计业务的14%左右。不过知情人士告诉英国《金融时报》，这个数字更有可能是20%至25%，在美国可能更高，因为美国对向审计客户提供税务建议的规定比其他国家要宽松一些。《金融时报》称，安永的美国审计师也一直在争取将更多海外税务业务保留在安永，以便他们能够为美国重要客户的国际子公司服务。
安永全球主席兼首席执行官Carmine Di Sibio在此期间试图向员工保证，分拆计划将继续进行。
但安永现任和前任合伙人及员工表示，如果无法实现分拆计划，Carmine Di Sibio和其他策划分拆计划的高管应该会离开。一位熟悉安永分拆计划的人士表示，如果计划不继续进行，领导层将进行换届。
02
安永拆分阻碍颇多，
难道非拆分不可吗？
安永的拆分是必须经过合伙人同意的，安永如此庞大的企业如果要拆分就得考虑到方方面面。
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股权分配上的冲突
拆分意味着将一个企业分开，1.3万合伙人对自己股权占比的利益冲突。
新开企业也会考虑给新员工一定的股权激励，那这两方的权益都必须考虑到，这并不是易事。
内部合伙人的担忧
分拆一个企业意味着把前几代安永人的心血抛出去了，这对于已退休的安永员工不公平。
已退休的员工不得不考虑他们的退休金该由谁负责，这个退休金又能够分配到多少，因此他们也是安永分拆计划里的一大阻碍。
税务部门该怎么拆
安永的税务部门其实也会参与咨询、审计工作，税务部门如何拆分也是大问题。
拆分后自己的已经储备的客户又该如何保留在安永。
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但其实对于拆分原因，安永全球董事长兼首席执行官Carmine Di Sibio（狄思博)表示：安永在科技公司审计市场的地位 “既是一种祝福也是一种诅咒”
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他解释称，在审计市场的强势地位导致公司因利益冲突无法承接大型公司的咨询业务。
在去年安永内部召开的大会上，他向超过30万名全球员工宣传咨询拆分为独立公司的好处。安永审计一直坐拥许多世界顶级科技公司：Meta(脸书)、谷歌、亚马逊、甲骨文等。然而安永在科技公司审计市场的地位，既是一种祝福，也是一种诅咒。安永在审计市场的地位，导致公司因利益冲突无法承接大型公司的咨询业务。2001年安然事件后，业界加强了对审计独立性的要求，会计师事务所同时为审计客户提供咨询业务，业界共识会引发利益冲突，进而影响其执业的独立性。
分拆后，审计业务仍是合作伙伴模式，而咨询业务将成为一家上市公司，并将实现更快地扩张。
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分拆咨询业务将使公司从与科技巨头合作的利益冲突中解放出来，每年带来最多100亿美元的额外收入。与此同时，审计部门也能竞标更多项目，从而更快扩张。
03
安永细分业务对留学生来说，
简直是大美事！
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随着安永不断细分的业务，从而诞生的岗位也会逐渐增多，这对于金融会计专业的同学们来说是一种好事。
晋升路线：
Associate，Accountant
初级审计师/大概需要1-2年
Senior Associate
高级审计师/大概需要3-5年
Manager/Senior Manager
经理/高级经理/大概需要6-12年
Partner
合伙人/至少12年以上
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Exit Opportunities
转内审和财务
去金融公司转风控岗
如果留在四大，可以考虑转咨询方向
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