鲁商发展山东福瑞达医药集团公司牌照挂靠、模式涉传惹争议
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今年2月18日-20日，直销企业如新（中国）在武汉召开线下培训引发三地疫情。随后全国多地宣布禁止一切以“会议营销、集中授课、健康讲座、免费体检”等任何形式的人员聚集性活动。
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福瑞达考察团
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福瑞达考察团
而就在“如新”事件点燃舆论“风暴”，引发监管部门蝴蝶效应，且整个直销行业人人自危，噤若寒蝉的状况下。几乎在同一时间段，在山东省济南市一家名为山东福瑞达医药集团有限公司的企业正如火如荼的组织大批人员进行“考察”活动。
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福瑞达2022新个体经济研讨会
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福瑞达2022新个体经济研讨会
2月25日，记者以考察团成员的身份进入福瑞达医药集团内部进行参观，并在会议室参加了一场由聚力国际系统主办的“福瑞达2022新个体经济研讨会”。
记者注意到，在这个三四十人的小型会议现场，绝大部分参会人员并未佩戴口罩。在讲台摆放的数个展架中，记者看到有名为南洋之宝-“玛尼布”的产品介绍。
在现场主持人讲起了奖金模式：
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福瑞达“玛尼布”奖金模式
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福瑞达“玛尼布”奖金模式
投资3300元、6600元、1.1万元共三个级别，购买福瑞达或者玛尼布产品成为公司会员，采用双轨制的奖金模式。
一、销售奖(对碰奖)，拿小区业绩10%。其中投资3300元（3000元日封顶）、6600元（6000日封顶）、1.1万（1万元日封顶）。
二、推广奖，不封顶。直推一个人，拿第一代收入的50%；直推两个人，拿两代收入10%；直推三个人，拿三代收入的5%；直推四个人，拿四代收入的5%；推荐五个人，拿五代收入的50%。
三、消费奖：上拿5代，销售业绩的3%加权平分。
其中投资3300元，返还4950元；投资6600元，返还9900元（1.5倍）；投资1.1万元，返还2.2万元（2倍）。
四、管理奖拿6-10代的2%。
（经理）小市场业绩≥30万业绩，拿6-7代的2%
（总监）小市场业绩≥100万业绩，拿6-8代的2%
（总裁）小市场业绩≥300万业绩，拿6-10代的2%
五、平价商城（万企联盟）
收入70%提现，5%手续费，剩余30%转化为积分用于购物。
商城现金购物累计满500元，从第五周开始按照1.5倍返还。
商城消费1%可以拿30代。
据官网介绍：山东福瑞达医药集团有限公司是以医药和化妆品为核心业务，产学研相结合、科工贸一体化的健康产业集团，是中国透明质酸产业的缔造者与领跑者，所属行业涉及原料药、药品、医疗器械、保健食品、食品、化妆品等。公司成立于1991年，隶属鲁商集团，2018年通过资产置换成为上市公司鲁商发展（股票代码：600223）的全资子公司。
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2015年1月30日山东福瑞达医药集团公司获批商务部第56号直销经营许可证。直销区域局限于山东，直销服务网点共44个，直销产品共2类38种。
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瑞达商今年4月有自媒体曝出福瑞达集团“瑞达商城”涉嫌传销，而6月，更是被曝出“瑞达商城”崩盘跑路，投资人围堵福瑞达集团总部讨要说法。
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群众围堵福瑞达总部
为此，5月27日山东福瑞达集团有限公司在官网刊登声明，称“瑞达商城APP”实际运营方与本公司无任何股权及投资关系。
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据知情人透露，“瑞达商城”事件之后，福瑞达集团砍掉了所有挂靠公司，目前主推福瑞达健康云星站版块。
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鲁商福瑞达广场
近日，记者前往位于鲁商福瑞达广场的云星站了解情况。在现场一位工作人员介绍称，云星站是福瑞达医药集团旗下专注化妆品、大健康功能性产品的社交电商平台。
奖金模式分为主推区、优选区、福利区。在主推区消费493元即成为VIP会员并开启创业之路，除了VIP会员之外，还有从一星到七星7个级别。不同级别间有不同的产品利润价差，具体如何赚钱需要咨询推荐人。
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云星站奖金模式
记者随后在推荐人发来的资料中发现，云星站具有四大特点、五大收入。
四大特点：1、业绩永不清零（上一秒到一个级别，下一秒就按照下个级别计酬）2、奖金不封顶3、无PV值4、无任何强制性消费。
五大管道收入：1、快（主推区级差）2、稳（优选区复购）3、大（月度奖+管理奖）4、久（星豆分红，不光久，而且大）5、躺（供应链，躺赚大钱）。
11月23日，记者就此事致电福瑞达集团公司康妆大道事业部，工作人员记录后答应转交有关部门，但截至发稿前，未有回复。
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