永春堂1300营销模式设置五大奖项，鼓励消费者参与并分享
随着线上零售的蓬勃发展和新渠道新平台的涌现，营销手段层出不穷，商品琳琅满目，应有尽有。然而，尽管如此，实体零售依旧具有其独特的价值。由于信息透明、感受直观、体验真实、即时可得等特点，实体零售能够为消费者带来别样的购物体验。https://p26-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-6w9my0ksvp/9fe6ce3e8f9643aaabbb6711bf61c8ed~tplv-tt-large-asy2:5aS05p2hQOWQhOenjei9r-S7tuWumuWItuW8gOWPkeWwj-mZiA==.image?x-expires=2011051944&x-signature=DZmoYDd%2Br6mxRnZhg9IEf688zK0%3D
在消费者购物决策的过程中，除了传统的电商平台或购物APP、商场或实体门店的体验以及品牌官网等官方渠道之外，消费者也越来越倾向于利用短视频平台、社交媒体、点评测评类APP等具有强烈社交属性的渠道来辅助他们的决策过程。
消费者乐于分享自己的购物体验，并且他们更倾向于分享自己的主观感受和思考，而不是其他人的想法。商品或服务的客观信息往往位居其后。
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永春堂1300营销模式是一种鼓励消费者参与的营销策略，该模式设置了四个不同价格的产品类型，分别为1300元、3900元、13000元和39000元，并分别提供相应的贡献值和能量值作为奖励。贡献值可以用来加权分红，而能量值则代表了提现的上限。如果佣金达到一定金额，消费者需要再次购买才能继续获得佣金。
永春堂1300营销模式还设置了五大奖项，包括直推奖、加权分红、见点奖、级别分红和领导奖，以鼓励消费者参与并分享他们的经验。消费者可以通过推荐来获得贡献值，同时推荐贡献值也可以用来获得更多的奖励。
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此外，永春堂1300营销模式还提供了一种产品兑换券的机制，让消费者在购买产品的同时可以获得健康方面的优惠。产品兑换券等于个人贡献值减去公司总贡献值乘以公司新增总营业额的10%。这种机制可以激励消费者更多地参与并分享他们的购物体验。
对于推荐贡献值，永春堂1300营销模式也制定了三项规则：
第一，如果推荐的小单变大单，奖励将会减少；
第二，推荐贡献值的2~11代可以享受10%的奖励；
第三，分别购买1300元、3900元、13000元的商品可以获得1~5代、1~8代、满11代的推荐贡献值。
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五种奖励制度：
直推奖：即直接推荐朋友购买商品可获得的奖励，小单可推荐大单，大单也可推荐小单，奖励报单金额的10%
举例：1300推荐1300，可得1300x10%=130直推奖1300推荐3900，可得3900x10%=390直推奖
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见点奖：20层见点0.2%，20代见点0.3%。即按照单个网体下的会员进行二二排列，可以拿到20层，同时按直推代数可以拿到20代。就是说直推也赚钱，按制度滑落也赚钱，一个市场也赚钱，但最重要的是占位。
加权分红（波比10%）
贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和（也就是说，贡献值单价不是固定的，公司新增营业额越多，贡献值单价就越高，贡献值就越值钱）
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在直推奖方面，如果消费者直接推荐其他人购买商品，可以获得一定比例的奖励。但是，如果通过间接推荐购买商品，奖励将会减少。此外，见点奖是按照单个网体下的会员进行二二排列的方式来计算的，可以拿到20层的奖励，同时也会按照直推代数来拿20代的奖励。
在级别分红方面，永春堂1300营销模式设定了十个级别，每个级别都有不同的考核标准和分红比例。消费者可以通过增加贡献值来提高自己的级别，每个级别的分红都不同。最高级别的分红封顶，可以享受平台每天总业绩的一定比例的分红。
领导奖是一种紧缩10代级别分红的收入并将其作为奖励的机制。级别超越也可以获得相应的奖励。推荐人数越多的消费者可以获得更多的10代领导奖收入，这种机制可以激励消费者积极参与并分享他们的购物体验。
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