东方：打造“东方工匠”劳务品牌
4月3日，东方市劳务品牌“东方工匠”劳务输出启动仪式在八所镇玉章村东方工匠基地举行，东方市人力资源和社会保障局与湖南省第四工程有限公司海南分公司现场签署合作协议。当天，来自东方各乡镇的125名农民工进入该公司务工。此次启动仪式标志着“东方工匠”劳务品牌打造迈出关键性一步，有利于传播“东方工匠”劳务品牌，助力打造“东方工匠”项目在海南的品牌形象。“东方工匠”劳务品牌打造是东方聚焦增强就业竞争能力，推进劳务经济持续健康发展，促进全市就业局势稳中向好的一项有力举措，将更好地拓宽农民工就业渠道，助力乡村振兴。
https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-tjoges91tu/TaQ1djr7vGfxf5~tplv-tt-large.image?x-expires=2016712846&x-signature=sqbvUl88Y%2BH%2F%2BJW5kaDIQZ9k5mw%3D
启动仪式现场
搭建就业桥梁
村民实现就近就业
“农民工就业难，难在没有技术支撑，难在没有就业推荐，难在没有专业的指导。”启动仪式上，八所镇永安社区居民左首林作为劳务代表发言。他说，如今有了“东方工匠”劳务品牌，为农民工搭建了学习和就业的舞台，农民工在获得就业机会的同时，不断提升自身的专业技能水平和从业岗位层次。
当前，在“东方工匠”运营公司的指导下，左首林成立了劳务公司，“通过‘东方工匠’劳务品牌，将更多的兄弟带出去务工，实现就业增收。”
东方市政府副市长刘小俊介绍，3月底，东方市委、市政府印发2023年为民办实事事项，其中就包括培育东方工匠。今年东方将通过举办2023年职业技能大赛暨“东方工匠”劳务品牌专项赛，推动大部分有条件有资源的村庄成立劳务公司（劳务合作社）。
https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-tjoges91tu/TaQ1dkvGTZe8fe~tplv-tt-large.image?x-expires=2016712846&x-signature=D8hg5uNgsd3zUnHXfATyrcrw1Yc%3D
东方市政府副市长刘小俊（左六）和相关单位负责人出席启动仪式
“劳务品牌打造并非一朝一夕完成的。”刘小俊说，近年来，东方多个部门通力合作，积极探索，通过引导有条件的村庄成立劳务公司、组织农民工进行技能培训、对接企业拓宽就业渠道等措施，让“东方工匠”步上正轨。
打造“东方工匠”劳务品牌是近年来东方市委、市政府落实全省建设“一县一品”劳务品牌总体要求的具体体现。据了解，东方结合临港产业园区和滨海片区改造建筑工程较多的情况，谋划打造以培育和输出建筑工人为主、其他工种为辅的“东方工匠”劳务品牌。
订单式培训
让农民工有了一技之长
东方市人力资源和社会保障局局长唐建宇介绍，2022年，东方出台了《东方市打造“东方工匠”劳务品牌实施方案》，围绕方案落实，东方提出了“东方工匠”培训和劳务输出一系列措施，让闲置劳动力有了更多培训机会，让务工人员有一技傍身。
玉章村村民符光炬通过“东方工匠”平台，在今年春节期间参加了为期15天的涂料装修培训，如愿拿得初级“东方工匠”认证书。“我带了几个村民在村里搞涂料装修，大家抱团打工挣钱。”符光炬笑着说。
东方依托现有资源，已开展砌筑工、钢筋工、油漆工、涂料工、建筑电工等多工种的订单式培训，提高培训的针对性和实效性。同时，以就业为导向，深入农村开展“订单式、定向式”的建筑工人劳务对接工作，为群众创造更多的就业机会。截至目前，已有68名农民工通过了电工培训。
“今年以‘东方工匠’实训基地培训为依托，实现全年经过认证的‘东方工匠’和入库建工等务工人员600人以上。”唐建宇说，人社局继续加强与市内建筑公司合作，将其建筑工人纳入培训、认证和劳务对接服务范围，并借助其技术力量提升“东方工匠”技能水平。
至2025年，东方将新增培训并认证初级“东方工匠”500名，中级“东方工匠”500名，高级“东方工匠”200名，推动职业技能水平提升，逐步推动更多“东方工匠”到省内其他市县进行务工，为“东方工匠”将来走出省外打下坚实基础。
https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-tjoges91tu/TaQ1dlRDlSWoJn~tplv-tt-large.image?x-expires=2016712846&x-signature=O20cUIsRXXd%2F0vElQ7fjICZMLBg%3D
签约仪式现场
以劳务品牌培育为抓手
助力乡村振兴
劳务品牌培育建设是推进乡村全面振兴的重要抓手。围绕劳务品牌高质量发展目标，东方铆足干劲推进“东方工匠”劳务品牌打造工作。
通过摸底调查后，东方以“村”为单位，掌握从事建筑类工人的基本情况、整合优化现有建筑劳务公司资源，纳入“东方工匠”体系，加强对农村建筑劳务输出队的技能培训和劳务输出服务，同时，对有一定从业基础的人员加强培训，鼓励他们组建劳务输出队，引导形成劳务品牌。
目前东方逐步形成砌筑工、钢筋工、油漆工、涂料工、建筑电工等多工种建筑劳务输出队，形成市、镇、村三级劳务体系。
值得一提的是，在东方市人力资源和社会保障局牵头推动下，市级“东方工匠”劳务公司积极开拓建筑劳务市场，联系市内外建筑工程工地，承揽建筑劳务，为镇级“东方工匠”公司提供劳务对接；市有关部门在政府投资项目中，优先安排使用“东方工匠”建筑工人，在社会投资项目中，主动对接投资方，将部分建筑劳务承包给市、镇级“东方工匠”公司，由公司安排“东方工匠”劳务输出队进行施工，不断提高劳动力就业质量。
东方将“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神贯穿“东方工匠”品牌建设全过程，培养一批名牌建筑劳务带头人，参与建设一批名牌作品，建成别具东方特色的“东方工匠”劳务品牌文化，讲好“东方工匠”劳务品牌故事。
当前，东方计划用三年时间，从单一建筑工种起步逐步拓展到建筑工种全类，逐渐形成初级、中级和高级建工技能型人才梯队。培育一批“劳务带头人”，深入基层引导获得“东方工匠”资格证的从业人员诚信就业、优质服务、提高市场竞争力，不断提升品牌价值，形成“东方工匠”驰名劳务品牌，为海南自贸港建设、高质量打造西南部中心城市贡献力量。
页:
[1]