百姓网：一家有着工程师精神的广告公司
公司简介公司成立于2005年,也算是有点资历的互联网企业了。
国内领先的分类信息生态服务商，以分类信息业务为平台、多条垂直业务线布局，月活跃用户数过亿，月新增信息量超过千万条，覆盖全国367个城市，并且在2016年实现了盈利，2017年赚了4个亿。
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CEO王建硕，曾经是1995年河南省的高考状元，没去北大清华，去了交大。毕业后就去微软位于徐家汇美罗大厦里的GTSC(微软全球技术支持中心)办公室，一呆就是6年，几乎担任过每一个和技术有关的角色。曾经是微软最年轻的部门经理和渠道经理，还曾以项目经理的身份带领团队创建了微软亚洲技术社区，组建了微软高级培训(MAT)团队。
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（CEO王建硕）
2005年王建硕加入eBay，全权运作eBay在中国的分类广告网站"客齐集"，2008年更名为"百姓网"，由外资全资子公司转变为中国本土创业公司。
目前上海总部部门有：技术部，商业化运营中心，创新业务部门（这个是内部孵化项目）,销售部，市场部，财务部，行政部。
环境
全国各地都有代理商，不算分公司。总部在上海徐家汇交大的一个老办公楼，层数较多，比较拥挤。
据说要搬家了，搬到12号线的终点站，七幸路。总之条件都不会差的，这点放心。
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面试
4-5轮，一轮HR，二轮部门leader，三轮部门最大领导，四轮HR。
HR很专业的，问你问题如果答不出来还会引导你，最主要是效率高，投简历到约面试再到给offer，全程不含糊很利索。
不过，百姓网虽然在互联网行业里比较低调，但是最近几年招人的门槛都蛮高的，基本都是名校毕业生居多。
所以大牛很多。
薪资架构
基础工资+年终
基本薪资看级别，p系列，从p1到p5,专员-主管-经理-高级-资深。
但是，百姓网也存在员工能力和工资不匹配的情况。简而言之”傻X拿高薪，做事的背黑锅。”
不过，百姓网对应届生很友好，开出的价钱挺高的，甚至还有应届生一进去工资就爬到老员工头上的情况。
正因如此，公司人员流动蛮大的，不过放心的是，百姓网的老员工出去还是值钱的，比如去新美大的就非常多。
老王还打听到一个百姓网涨工资的小秘诀，想知道的欢迎私信老王啊~很劲爆的小秘诀。
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福利
除了正规公司的基本标配之外，有免费的茶水、饮料、免费的早餐、晚餐；
下午有下午茶，而且很好吃，很丰盛，这点挺美滋滋。
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绩效+晋升
绩效：个人业绩，小数的完成度，由部门的主管核算okr
晋升：每个人每年都会有一个升值的数值，达到数值要求的可以要求升级，演讲通过层级升，由部门主管全权决定，基本每年就是20%的人晋升吧。
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奖金
年终奖14薪，再根据项目的完成度决定。
考勤➕加班
弹性工作时间，不打卡。
基本晚上大家6:30或者7:00吃完晚饭都会走了。
培训
较少，有公司之外的大牛开讲座，一个月一次，还有公司内部的项目分享会。
百姓网内部的人说到自己在公司感触最深的就是：身边牛人很多，真的能学到很多。
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推荐岗位➕适合入职人群
适合入职人群：
经历了大风大浪，想安定下来平稳过日子的人。适合应届生，福利好，而且真的能学到东西。
不适合入职人群：
想学东西也有野心的人。
老王有话说
百姓网虽然是一家互联网公司，人员的过于年轻狼性不足已然成为这家老牌互联网公司最大的问题。销售团队的冲劲带动着这艘大船虽持续在前行，手摇船和超级油轮还是有相当大的区别的。
十几年来百姓网虽坚持做着分类信息生态服务商，然而已经远远落后于其他风风火火深挖垂直类目的新兴互联网企业。作为上海为数不多还生存着的本土互联网企业，希望可以看到她重新迸发出力量成为上海本土互联网的新的航母。
公司：百姓网
福利：★★★★
环境：★★★
薪资：★★★☆
发展：★★☆
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