职场遇小人、用对这一招，牵着小人鼻子走
俗话说：“人多了，形形色色”，林子大了，什么鸟都有，小人无处不在，职场上也不例外。有些人在利益的驱动下，总会萌生害人的念头。知人知面难知心，画龙画虎难虎骨 。作为公司一员，谁也不能保证自己对所有同事都了解。因此，总有小人想害人，也总有一些善良的人被小人算计陷害。他们对小人，既恨之入骨，也拿小人没有办法。https://p3-sign.toutiaoimg.com/pgc-image/2a38c50b04e4472188e3977a4ebd3b50~tplv-tt-large.image?x-expires=1969158957&x-signature=VpvJkW91p%2FkS76E1N23vTFXAUYo%3D
鬼谷子对小人做了八中描述：狐假虎威、暗箭伤人、包藏祸心、巧言令色、恩将仇报、强词夺理、不敬父母、奴颜婢膝。
职场上永远离不开小人，切莫和这些小人深交。但我们也不可能独善其身，有时命犯小人，即使你远离是非，专心做好自己的事，也还是有小人嫉妒你的成绩，不想你做出成绩，不满你的攀升，你不犯人，人未必不犯你。
这些善良的人为什么会上当受骗呢？答案是他们的警惕性不高，总是以善心待人，总以自己的认为去判断小人也如此，善良但不智慧，就像救狼性命的东郭先生和暖和冻僵的蛇的农夫。
对付这些小人，有什么招数呢？善良而智慧的去做事。
职场上，有一种老板，能够认准陷害过他的人，对之拒之千里之外，不会再受其害。但是，另一种小人他却不认识，尽管有人警告，因为没有亲自领教过，因而没有提防，直到受害才后悔当初，痛心疾首。
告诉大家识别欺骗的一点常识，辨别真伪，以防小人。
本来是白色，回报说是黑色的，这是蒙；本来是鹿，非说是俊马，这是欺；凡是已经发生或将要去做的事，如若谎报就是蒙，运用自己的智慧，如若发现下属有欺骗行为，必须严惩，使其自食其果，搬起石头砸自己的脚。 你也可以如下去做：适时反击。
职场上，或许你有自己的原则，不想与小人为伍，变成他那样的人，所以一再忍让。但遇到小人多次背后搞小动作，隐忍到底终究不是办法。采取有效措施适时反击，或许他以后就不敢再猖狂。我们反击小人，要观察对方，揣测对方行事的方法，把握他的计谋，不要被小人迷惑，这样才能乘胜追击。在恰当的时间让小人的恶劣行径曝光，以其人之道还治其人之身，以牙还牙以毒攻毒，小人也会老实很多。
老槐树
职场上离不开小人要面对现实，最好的方法就是保持距离，对之拒之千里之外。如果必须面对，也不要逃避，应付口腹蜜剑之人，千万别与之打哈哈，保持严肃让他无计可施。应对吹牛拍马的人，不要与之为敌，保持中立态度，让他自打无趣。应对挑拨离间的小人，谨言慎行，让他无从下手。应对恩将仇报之人，自己事先记得留一手，有退路可走。应对尖酸刻薄之小人，时刻保持距离，不要让对方有近身机会。
被蛇咬过一次是难免的，重要的是要吸取教训，总结经验，还是要靠自己的智慧，《圣经》中有一则耶和华判案的例子，两位妇人同争一子，都说是自己亲生，当然那个年代不像现在可以做亲子鉴定，她们挣得难解难分。耶和华说：既然如此难以分辨，就把孩子分为两段，你们各取一段吧！一位妇人同意，另一位夫人放开孩子，说你抱走吧，孩子是你的。耶和华把孩子判给了后一妇人，这就是智慧的力量。
人在职场，害人之心不可有，防人之心不可无，与小人保持距离，在适当的时候给予反击，拒小人千里之外，这样才不受其害。当然，利用他们来为自己办点私人琐事倒是相当理想的，他们定能办得妥妥帖帖。 吸取教训，总结经验，增强警觉，提高洞察力，对一时认识不清的人尽量小心谨慎，在深度合作之前一定要经过认真严格的考验。
应对小人的妙招，你学会了吗？
遇到问题冷处理，控制情绪多练习，当知聪明反被聪明误！
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