人单合一模式国际论坛：全球大咖力助“三生”体系
随着物流网、人工智能等技术的发展，商业关系进入了结构性重组时期。为了探索物联网时代商业模式的变革，海尔集团与加里·哈默管理实验室（MLab）强强联合。继2017年联合主办首届人单合一国际论坛之后，在2018年9月20日第二届人单合一国际论坛再一次拉开帷幕，全球众多顶级管理思想家、企业家将齐聚中国青岛，引爆互联网时代。https://p6.toutiaoimg.com/large/pgc-image/1537431506861e8a6025348
最高规格：物联网管理范式研讨论坛
21世纪以来，传统的那套管理范式早已无法适应如今的不确定性，而互联网企业并未改变传统管理模式的逻辑体系，管理空间的转移只带来了暂时的新生，也无法适应物联网时代“创新创造权”的众化要求。
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新范式虽然需要一个长久的探讨的过程，但势在必行。人单合一国际论坛就是要为全球迷茫的管理学者、企业家、创客们提供一个探讨物联网范式的平台，汇聚物联网管理范式创立者、参与者、研究者、推广者始持续探索、不断迭代，第二届人单合一国际论坛将再次升级，向全球发布物联网管理范式研究的最新理论成果与实践成果。
最顶尖：专家前瞻未来几十年的商业蓝图
管理学领域的战略大师加里·哈默、量子管理学创始人丹娜·左哈尔、哈佛大学首席管理教授罗莎贝斯·莫斯·坎特、动态能力理论创始人大卫·梯斯、品牌界权威机构Interbrand首席创新官克里斯托弗·努尔科等大咖都莅临论坛现场，将分享从各自专业领域视角下对海尔实践研究产生的最新成果。第二届人单合一国际论坛参会的专家可谓覆盖了该领域最顶尖的专家。
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那么，人单合一模式为什么能够被全世界最先进管理理论研究者们都拿来当各自领域的实践范本呢？其根本原因在于人单合一的普世性，坚持人的价值第一。人单合一颠覆了传统工业革命100多年来对人的“经济人”、“社会人”的假设，以“自主人”假设为前提，构建开放共享的商业模式，把执行的员工变成了自主创新的创客，真正激发了人的创新能力。
最领先：物联网管理范式发布最新成果
会上除了有大咖分享外，海尔也公布了一些骄人的数据。
从业绩上来看，2018年上半年，海尔集团全球营业额实现1194.1619亿元，同比增长14%；全球利税总额79.5868亿元,同比增长23.8%，是2018年《财富》世界500强企业。
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从国际标准上看，海尔COSMOPlat平台作为“人单合一”模式的具象落地，被三大国际组织选为国际标准的牵头制定者；从品牌上看，基于人单合一模式提出物联网时代的创牌方式——生态品牌，被评为“2018年BrandZ中国出海品牌50强”、“2018中国500最具价值品牌”。
最创新：三生体系——转型风向标
第二届人单合一论坛上，围绕“星际生态 互惠互生”主题，海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏将发表物联网模式的理论创新成果，其中，张瑞敏先生首创“三生”体系，将率先引爆物联网范式。
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“三生”体系，即生态圈、生态收入、生态品牌。“三生”将为全球企业提供物联网转型的创新风向标。西蒙尼·西塞罗认为，物联网时代，组织的目的从提供消费机会到提供价值创造机会转变。
“三生”要达到的目的即是如此，让各类创新主体融合在一起，海尔通过有温度的触点和网器触点，创造一种能够产生双向学习的交互，从而不断产生新的创新契机，为参与方提供无限的创业空间，表现在收入方面，就是生态收入的无限递增，生态各方共享增值价值。
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