她是如何做到让人们颠覆对安利的看法
也许你不知道，潇洒不羁的哈雷骑士们，他们在中国能够买到的哈雷摩托，产品中文名称全部出自于本文主人公之手。2015年之前，几百人上千人的哈雷车主聚会的组织工作及哈雷在中国的市场推广战略的制定和执行工作，这些让无数男人佩服的事，都出自本文要说的这名女孩——Christina，现实版的中国杜拉拉。https://p3-sign.toutiaoimg.com/mosaic-legacy/3c700003a1ff5719ad92~tplv-tt-large.image?x-expires=1969715199&x-signature=KO42gtKxJG9cJ3bso2Y8aqT1z2w%3D
充满活力的Christina Wang
Christina已经卸下了哈雷中国市场及传播总监的头衔，开始了自己的创业之路——安利。
这个转变，相信很多人都会感到惊讶。虽然用安利产品的人不少，安利的口碑还是很不错的，但是大多数人都对加入安利这件事心存疑虑，毕竟，安利的模式是不是适合自己，谁也不敢打包票。
但是，在与Christina交流之后，她用自己的职业生涯的比较与自己扎进安利的感受，诠释了一个具有时尚感的科学体系——安利。以这个品牌为事业，看上去变美了。
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骑行女孩Christina Wang
Christina是谁呀？
Christina是我的朋友，但我们是因为哈雷而结缘的。哈雷官方的官员在车友心目中是绝对的权威和家长，更何况Christina是女孩子，英姿飒爽骑行的模样让多少汉子们垂涎，而去哪都能被Christina带着，那么也是成功地蹭了热度。所以，跟她成为朋友，感到很得意。忽然有一天，Christina告诉我，“在做安利了”，还有点切换频道障碍症，“什么情况，这是肿么了！”
是的，Christina的履历是让人羡慕的，从兰州走出来到上海，从工厂的普通员工到世界五百强公司的专员、高级专员直至总监，典型的成功职业女性，有辛酸更多是征服。原本学习俄语的Christina为了适应工作环境，专门去学英语，并且攻读EMBA，在职场上愈战愈勇，先后在米其林与哈雷任职。当她看到天花板的突破存在莫名的难度时，她选择了退出，以退为进，开启人生属于自己的事业。
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哈雷女孩Christina Wang
Christina如何看待安利？她在做什么呢？
曾经的外企高管，对于新方向的选择，肯定有很高的要求。
因为一次安利体验馆之行，Christina对安利产生了浓厚的兴趣。高大上的四层楼体验馆，花去巨资投资，从一层的咖啡区到二层的雅姿体验到三层的纽崔莱体测和高科技厨房区，整个体验馆免费对安利经销商开放，整个氛围无时不在释放着一种性格——包容。有这样气度的企业，会是一个怎样的企业？Christina买来所有有关安利和创始人的书籍来看，得出的结论是，尊重。
“安利的包容度不亚于哈雷，将近60年历史的美国企业，创造了直销的模式，帮助更多希望去创业的人进入这个平台，很公平的事业，没有门槛，95块钱每个人都能做，我自己选择安利是因为在这个事业中让自己成长。 “
Christina所说的成长，不仅指在职业生涯中国属于自己的辉煌，更是在安利的大家庭中，她在试图去看透安利，扎进安利，让安利的魂被更多人知道，就像一名牧师，布道解惑，壮大队伍，”名利双收“。
“我从没想到，我可以去挤地铁了，我可以住如家了，我可以做火车了，也许有点矫情，但我之前是与这样的生活方式远离的。可是在安利，我接触到护士，接触到阿姨，我现在的老师19年前是电工，不论他们的背景如何，我看到他们的格局，他们的谈吐，完全跟他们之前的职业对不上。因为她们讲述的是自己的故事，所以都非常感人。而我现在的老师带着很多没有创业条件的普通人透过安利平台创业成功。“
感性的印象之后，仔细研究安利的制度，最重要的就是做安利是有保障的，她有9种12项奖励制度，当你走到第二项就是领导奖的时候，就会产生不在职收入，有一天你不做了，也有收入，这就是她的魅力，包括子女在继承他们的事业，所以，安利，成为改变普通家庭命运的事业了。
总的来说，在安利，Christina透过自己的努力，不断开发自己，人的潜能是无限的，不管是多少岁，都可以有梦想，跟年龄没有关系，我喜欢跟优秀的人在一起。
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Christina主办的燃动派对
Christina的安利征程进行时，为您生活添色彩
安利的企业理念就是：为您生活添色彩。安利发展的四大基石即是：自由、家庭、希望、奖励。这八个字，抓住了人性最本质的东西，接下来，安利做的，就是用制度避免了人性的恶，发扬了人性的善。这个过程，一个人是完成不了的，一定是团队。因此你要在一个怎样的团队，是你安利事业能够成功的关键。建立一个团队，包容团队中的成员，其他的一切公司体系，交给安利。
作为新人，Christina看到她的老师透过自己的打拼做到高级营销经理，她自己也设定目标用3-5年达成高级营销经理，更计划超越老师的奖衔。这受到了老师的鼓励，而鼓励，正是安利体系内重要的沟通方式。团队中也会有比自己能耐的人，Christina非常清楚能力对整个团队的好处，整个团队的业绩的上升意味着这份事业的好坏。现在，Christina的老师正在不遗余力地帮助她实现目标。
要成为安利团队的leader，Christina在喜马拉雅上找来安利顶级领导人的演讲，并且认真学习。Christina现在所在的团队的领袖不只为创业伙伴提供了完善的培训系统，而且还帮助了上百位创业者实现了年收入百万以上的梦想，他的梦想是要帮助1000个人实现这样的梦想。 安利，本身还是小众的事业，因此，对于Christina来说，她要抓住这个机会，她有自信能在这样的体系中做到出类拔萃。
因此，在Christina眼中，安利是一个难得的公平的发展平台。例如，对于很多大学生而言，可能一时半会找不到工作，或者工资不高，所以安利给到他这样的平台，给他很公平的机会，95块钱办一张卡，就可以代理销售安利所有的产品，这是很大的生意。
“了解了安利后，我觉得，我的性格、处事方式、包容度，我都可以在这里得到发挥。可能在很多人眼里，我以前达到的高度已经算是厉害了，但是安利，打破了我狭窄的人生格局，而且我也知道在事业中需要不断塑造自己，看到我变得越来越好的希望，这是我喜欢的。”
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Christina与XS能量饮料
建立团队和管理团队不难，关键是如何看懂安利，这是非常难的。
Christina的思维方式可能跟很多销售安利的人不同，她首先要找到的是安利体系的魂，去传播这种核心价值观，找到志同道合的人，包括她上面的老师，她下面的团队，然后，顺理成章地跟随系统。
在这个过程中，她的团队行为可以有无限的创意可能，他们在家庭日，在中心会议中不断的相互鼓励，挖掘潜能，为自己和伙伴销售额的提升，同时，将团队越推越高。可以说，安利有她的理念和思想基础。但是安利更大的贡献是，用制度保障了她要为解决的人性需求，而不仅停留在理念层面，这是十分了不起的。
实际上目前， 浙江大学、厦门大学、北京大学都已经开设了直销专业，也就是说以后会有职业选手参与到这一行。Christina是具有拼搏精神的女孩，她选择的方向，就会弄出很大的动静。但无论是职业选手与非职业选手，在Christina的带领下都会玩得很High，她越来越参透安利的本质，这才是最厉害的。
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燃动派对现场
今年九月安利中国成功上市了XS维生素功能饮料， 仅上市29个小时，销量就突破1000万罐的。 那么安利中国为什么要在2015年收购这个品牌， 并在目前已推广到旗下的52个国家和地区呢。
XS 是来自英文“ excess” , 源自2001年，美国冲浪圣地加州拉古納海滩。 富含维生素B族，无添加食糖的能量饮料，代表着年轻、勇敢、激情、梦想，為热爱挑战、勇于实现自我的朋友提升活力，还带来意想不到多种口感！ 最重要的是0糖、0热量、0碳水化合物，让我们不用担心发胖，尽情畅饮，活力四射。
Christina， 觉得这个品牌精神和哈雷、纹身、健身、电音的新生代客群所追溯的精神十分吻合， 所以就联合这些品牌表示在昨日成功举办了一场炫酷的燃动派对－ 暨XS上海地区产品发布会。 她表示： “无论是成功的金领还是年轻的白领对于如何平衡事业及自由、健康的生活方式， 越来越有诉求。” 她在精彩的20年职场经历华丽转身后， 遇到了更加年轻、更加潮、更加注重高品质体验，并可以带来财务自由的新安利事业。 她特别喜欢新上市的XS维生素功能饮料， 随着中国消费者对高端营养产品的重视程度，中国已经成为运动饮料全球第二大市场， 且功能性饮料的增长速度最快， XS必将大收欢迎。 而这款产品又可以帮助许多有创业梦想的年轻伙伴打开一扇新的机会大门， 她可以是安利品牌年轻化的一个重要标志。
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燃动派对现场
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燃动派对现场
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燃动派对现场
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燃动派对现场
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燃动派对现场
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燃动派对现场
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燃动派对现场
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燃动派对现场
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