普通会计硕：拿下中信、华为财经等14个offer，是种什么体验？

财经院系的我，从研一开始，就将券商这样的高端金融岗，当成我梦寐以求的职业生涯的起点，毕业前的4份实习中，3所都是在券商公司。


但是，计划赶不上变化，实习结束之后，我想放弃证券行业转做财务了。


这中间也是经历了一番挣扎和决策，不过也不遗憾，毕竟曾经感受过，才知道自己真正适合的和想要的。


凭着这些经历，我在秋招中，拿到：华为财经、京东金融产品经理、保利财务、金地财务、兴业银行、招商银行等14个金融或金融相关Offer。

这大概就是：但行好事，莫问前程吧。


秋招结束了，应思成的邀请，做了一个访谈，把一些长大的经验分享给跟我一样，财经学校毕业，或者想去券商、金融等行业的学弟学妹们，希望能给大家一点借鉴和参考。

01

“一次性通过CPA的我，

却没有一次性通过面试……”

时间轴拉回到研一那年，2019年10月底差不多。


当时刚读研，对于像我们会计学院的人来说，大家都会去考CPA（注册会计师），我也不例外，报了名，准备一次考六科。


因为寒假快到了，我还想趁着假期，丰富一下自己的经历，毕竟这是我每个假期的习惯，之前都是考CMA（美国注册管理会计师），准备考研什么的。


所以，我同时投递了四大的实习，投递完，很快我就收到了面试通知。


结果有些出乎意料，似乎又在情理之中：


我一次性通过了CPA六科考试，但是我竟然没有拿到安永的实习Offer。


意料之外的是，我既然具备了CPA六科全过的能力，专业知识是过硬的，按道理四大面试应该也是有机会的，然鹅，并没有；


情理之中的是，那个时候的我，求职方面确实有些小白，大学期间没有任何实习经历，简历完全空白，面试零经验，连自我介绍都没有准备。


这是我第一次认识到：求职不是有CPA证书、有专业知识就够了，还需要做很多专门的准备。


这也是后来很多学弟学妹，跟我表达困惑的地方：求职就业，CPA证书到底有没有用？


从我的个人经验来讲，对于一些学校本身不占优势的同学来说，像我们学校在财经高校的排名里，是在前三名开外的，也不是清北复交这个档次，我们是要想办法从其他的一些方面去弥补。


那这种情况下，CPA就是一个很好的加分项，但是CPA不是唯一的指标，还有很多其他需要学习的东西。


但如果，学校本身比较好的，比如是上财、央财这种，或者本身就是国内重点985、以及国外QS排名前十的学校，其实注会的意义就没有那么大了。


但是，我也不是上来就确定要求职的，我其实也纠结过：读博or求职？


因为我是像很多女生一样，也觉得如果能读博，能做一个大学老师，也是非常安稳的一个选择。


所以，研一开学之后，我就开始了这方面的了解，去跟一些博士的师姐、导师去聊读博的事情，结果，大家都在跟我说：


读博的话，一定要能坐得住冷板凳。因为一篇论文的发表，或者说跑数据做实验做实证，一定要坐得住才行。


我想，我考试、学习这么多年了，怎么可能坐不住？


等我真的自己过了一段研究生生活，我才发现，所谓研究生的“坐得住”，跟我理解的是不一样的：


像本科的时候，上课有老师带着你告诉你这个方法，或者是去告诉你要学什么，是一种输入的状态，不断地去输入，然后理解就好了；


研究生更靠自己，是要你自己输入，然后再输出，比较学术，而且是比较单调的一种东西。


在这种情况下，你要能坐得住，这个对人的考验，就更大了，而且研究生对于学术的要求，和本科的理解也不一样。


有的人真的不适合搞学术，就会觉得工作或者是学习或者是玩或者干嘛，都比搞学术愉快。


而我，也是这样一种不合适的人，所以我决定放弃考博，准备研究生毕业就求职就业。

02

“第一份实习：

好无聊！我是来划水的？”

确定了求职、又经历了安永实习的打击，我开始关注一些求职就业相关的事情，我发现，我比我想象得更加小白：


除了简历空白、自我介绍、面试不会，连一些基本的，求职的公众号，一些找工作的找日常实习的渠道，我全都不了解，真的蛮难的。


正好赶上思成的孔翔老师，还有一些学长学姐来学校做活动，应该是一个四大职场模拟，现场感受了一下笔试、群面、单面等环节。


通过这个活动，我第一次具体形象地感知到，想要拿一个心仪的Offer，自己跟企业招聘标准之间的差距。


也是通过这个活动，我感受到了思成在这方面的专业性，正好也是想有人辅导，就像考研报班一样，所以活动结束之后没多久，我就加入思成，希望能在导师的指导下进行科学的准备。


加入思成之后没多久，我的一对一求职导师，跟我说，有一位思成的校友目前在证券公司工作，做的是承做岗，需要一个日常实习生，问我感不感兴趣。


这对简历空白的我来说，机会太难得了！去！就这样我拿到了我的第一份证券公司实习。


但是，万万没想到，这跟我想象的，完全不一样：


每天做的是一些比较基础的工作，比如，整理一些繁杂的底稿文件，去各个网站截图查法律资信状况，通过OCR把PDF转成word，把报表录成excel格式……





我跟我在思成的一对一求职导师求助：“可能也是因为我比较小白，做的工作比较基础，但是这样会不会学习进度比较慢呀。”然后，我挨批了……


我导师说：“实习有没有含金量，就看你怎么去看待这个工作，你要不要主动地去从这个工作当中，get点什么，还是说你把它当成一个很无聊的东西去做。你要发挥主动性，给自己争取含金量。”


在求职导师的指点下，我调整了心态和角度，将这些单调枯燥的工作，看成是一个个了解金融行业的机会：


比如，接触到很多募集说明书，或者一些发行的文件，发行的材料，在校对的过程中，我就可以了解它整个的发行流程。


不懂的话，我就去问我的上级，因为也是思成的校友，教起来也格外尽心尽力，像半个老师，让我学会了很多关于这个领域的事情。


现在回过头来看，这份证券公司实习虽然不够高级，甚至现在已经被我替换成了更加有含金量的经历，但是它是我这个行业的敲门砖——


研一下的暑假，我通过这份经历拿到了：立信会计师事务所的实习Offer；


又因为立信的实习业务，结识了招商证券这边IPO团队项目组的老师，她们正好需要一个懂IPO的实习生。


因为我注会过了，再加上平时一起喝咖啡聊天熟了，我就自我推荐了一下，看看可不可以来招商实习，结果，成了！


可能是因为内推，招聘流程比较简单，只走了一轮，HR和现场负责人的面试，研二一开学，九月份我就去了招商证券实习，这一干就干了六个月。


在招商证券的六个月，我完整地跟了一个IPO项目，包括上市发行的材料，参加内审会、初审会等等。


不过也蛮辛苦的，比如找领导签字这种“看似简单”的事：


当时我们项目在杭州，要找公司的董事长、还有一系列其他部分相关同事签字。


我的带教老师让我直接拿着文件，先飞到深圳，又飞到了广州，签字的地方包括不限于办公室，还有高尔夫球场，高铁站……（是的，你没看错）





但是，也正是这个实习，让我对IPO这个券商核心岗位，有了一个深刻的了解，也在未来的每一次券商实习、以及秋招面试过程中，成为了必问的项目。

03

“在国金证券实习6个月，

我决定：放弃去金融……”

时间过得很快，等我招商证券实习结束的时候，已经是研二下学期开学了，距离我的秋招，没剩多长时间了。


我想着，我可能要为自己毕业去哪做点准备了，比如，找个能转正的实习，或者参加三个月后的秋招。


正好这个时候，有很多面向大三研二的可转正实习项目，正在招聘。


投了很多，在拿到的一众Offer中，最终我选择了国金证券——没有秋招，春季统一招聘实习生，实习6个月以上，可以参加实习答辩考核，决定是否留用。


进入国金证券的前三个月，我在产品设计中心做承做岗的，因为我原本的经历会跟这个比较相关；


做了一段时间之后，领导觉得我沟通比较擅长，形象外貌也不错，再加上业务需要，就把我调到了承揽岗，偏前台一点，经常性地跟领导一起出差，去拜访一些银行、客户……承揽项目。


这两类岗位巨大的反差体验，让我对券商的工作，有了更加全面直观的感受，也让我开始思考：承做岗、承揽岗，这两种券商核心岗位，哪种更适合我？


承做岗的话，比较细致，只要你专业知识过硬，通过一些付出和努力，可能多多加班熬夜写材料，扛得住比较快的节奏和压力，你就能拿到一些相应的回报。


但是，承做岗的工作会比较单调，3~5年之后，随着年龄的增长、精力的下滑，可能会面临二次转型的这样的一个问题。


而承揽岗，是更social一点的一个工作，非常考验人际关系，需要找到一些银行或者是企业的关键人，去跟他们吃饭，搞好关系。


如果是擅长这个方面的人，有一些客户资源的话，一个项目的收益肯定是最大的，会比其他同事多，但是它也有压力，压力来自于不确定性。


如果做的不好，你可能一年到头都没有项目，如果做得好，可能一个月就能搞一两个项目，人和人之间的差距是非常大的。


突然发现：我好像，承做岗有不适合地方，承揽岗也不喜欢……


难道，我心心念念的金融行业，真的不适合我吗？


当时，还发生了一件比较糟心的事：


因为前边有说，国金证券没有秋招，留用要靠最后的答辩考核，然鹅，我已经实习了半年多的时间，前前后后参加了6次答辩考核，都没有一个明确的答复，我们到底有没有headcount……


已经九月份了，这个时候，我身边很多没有参加实习的同学，都已经参加秋招，早一点的，七月份投递那波，都拿到Offer了。很多好的机会，也都截止了。


我有点慌了，这想，我不能再耗下去了。

04

“但行好事，莫问前程：

秋招，我来了！”

跟我在思成的导师沟通了下，我决定开始同步看看别的机会，先一边实习，一边秋招。


在投递的时候，按照导师的建议，我决定放弃对金融的执着，除了金融、证券、银行，也考虑了跟金融相关的，比如金融的产品经理，地产的财务等等。


主要也是因为我一直追寻金融这条路，我的秋招开启得比别人晚，这样投递确实胜算更大。


秋招来的煎熬，太忙了，又要准备简历、笔试、面试，还要奔赴各个考场，这是我10月的日程表，不写上我感觉自己都得给忘了：

cr：我秋招期间的日程表

但是，都说，但行好事，莫问前程，这句话是有道理的，真的没有一段经历是白给的：


之前在证券公司做实习，从承做到承揽，包括跟整个公司各个团队跟沟通得多，比如质控团队，销售团队，以及跟各色各样的企业客户、各个中介机构、银行的沟通交流非常多，这为我准备其他行业的秋招，提供了巨大的帮助。


拿我面试的京东金融产品经理，这个岗来说吧：


因为金融产品，本身跟券商的ABS就比较像，再加上这个岗位也有一些ABS业务，这跟我之前的实习经历非常契合。


这就让我比别人更理解这个领域，有些别人没有行业积淀，以及能够更好的回答面试官的问题，比如对于金融产品经理这个岗位的理解。


再加上思成应聘技巧的助攻：


比如我决定开始秋招后，针对各个方向，导师帮我做了各个版本的简历升级，把最匹配的经历点呈现出来；


比如面试方面，有很多科学的备战方法，像导师带着我做经历提炼，提前做面试模拟；


我还参加了思成组织的一些模拟群面练习，英语口语培训，还有案例分析、群面加分技巧的方法学习等等。


再结合要面试的企业，做针对性的题目预测和面试沙龙，让我即使没参加过秋招，也能保持一个较高的Offer录取率。


像我面保利地产的时候，一共8个面试者，我排第五，本来挺好的顺序，我还可以想想怎么回答，结果等到我的时候，面试官搞奇袭！


不仅突然换了问题，我变成了第一个吃螃蟹的人，而且还是一个我不太擅长的问题……
总不能直接说不会吧！





幸亏在思成参加过模拟面试，导师说过，千万不能把内心的慌张表现出来，要尽可能镇定，这样你才能快速冷静地整理思路，想出应对方法。


稳住，稳住，我跟自己说一定要稳住！


我可以：从地产行业现在最关心的角度出发，从现金流、利润、资产负债情况这几个关键点讲，最后再将问题拉回到保利自身回答，对，就这么答！


最后，我成为了当时8个人中，唯一通过面试的那个。


就这样一路跌跌撞撞，一路有惊无险，凭着前几年扎实的实习经历，以及思成的保架护航，我在秋招的最后两个月，拿到了：


京东金融产品经理、华为财经、保利财务、金地财务等Offer。


像中信证券、东吴证券、国信证券这几个，虽然也通过了最后的面试，但是因为需要去实习一段时间，才能确定是否发Offer。所以，可能严格一点讲，还不算正式Offer吧，但是这个结果，我对自己还是很满意啦！

05

“要问我这一路走来，

秋招拿到Offer关键是什么？”

回看我这一路走来，如果要说拿到Offer最关键的事是什么？


第一个，大概是很好地抓住了各个时间节奏了吧：


研一决定求职后，就加入了思成；
研一下的3月-5月，先跟着校友师兄做了一个日常实习；
实习快结束的时候，我参加了华为财经挑战赛，丰富了一下简历；
紧接着，研一那个暑假，6月到8月，我去了立信会计师事务所实习；
研二上开学，9月份的时候，又无缝衔接了招商证券的实习；
招商证券的实习做了大概6个月，研二下开学，我拿到了国金证券的实习；
研二下到研三暑假结束，10月开始前，我又做了半年的实习；


基本上，每一个时间点都卡上了，一点时间也都没有浪费，这个要感谢思成的导师，帮我卡住每个重要的时间点，也感谢自己，这么努力，哈哈。


第二个关键，是准备的时间比较早吧。


这样时间充裕，可以让自己从容地安排好做实习、打商赛的时间，而且储备得多了，也有了足够的时间和底气来试错。


像我最后秋招的时候，好像有一种收获一样，之前那么多努力，最终现在是丰收的时候采摘果实。


以及现在，拿了14个Offer，就要选下了，到底去哪，也挺享受这样一种有选择的过程，毕竟选择第一份工作还是蛮重要的，像在不同的果实之间、成果之间去选择。
（有点凡尔赛）


希望我的一些经历，能给其他的低年级的学弟学妹们，一些启发和借鉴吧，每个人的长大路径都不一样，但是都是从小白一点点开始的。


乔布斯先生有句话，送给大家共勉：


“你在向前展望的时候，不可能将这些片断串连起来；你只能在回顾的时候将点点滴滴串连起来。所以你必须相信，这些片断会在你未来的某一天串连起来。


你必须要相信某些东西：你的勇气、目的、生命、因缘。这个过程从来没有令我失望，只是让我的生命更加地与众不同而已。”


当然，你也可以跟我一样，选择相信思成。
加油啦，大家！
*以上由思成2022届学员故事改写，禁止转载，侵权必究




关注思成实习校招，更多秋招求职干货、求职故事分享给你~