反传销救助__渭南站

渭南，陕西省辖地级市，古称下邽、莲勺，位于关中平原东部，陕西省东部，地势以渭河为轴线，形成南北两山、两塬和中部平川五大地貌类型区，属暖温带半湿润半干旱季风气候。渭南东襟黄河与山西运城、河南三门峡毗邻，西与西安、咸阳相接，南倚秦岭与商洛为界，北靠桥山与延安、铜川接壤。
接到来自乌鲁木齐小陈的电话，就立刻出发到渭南汇合。事情是这样的，他的爸爸在四川老家，工地上工作，而小陈在乌鲁木齐工作。在一个月前，他的父亲告诉小陈。自己受朋友之约来到渭南，投资做生意。只是自己手头的运作资金不够，让小陈尽自己的能力给他提供一些资金上的支持，本身小陈也是大学毕业后刚参加工作没有多久，手里也并没有多少积蓄。不过当得知爸爸要投资做生意后，便二话没说，将自己手中所有的积蓄2万块钱转给了爸爸。不过后来在和爸爸的通话当中，小陈越来越觉得不对劲，后来就慢慢的套爸爸的话。爸爸毕竟来的时间不是太长，也或多或少的把他所从事的这个行业的基本信息透露了一些给小陈。小陈通过确认发现他爸爸所从事的所谓的这个生意，其实是一个传销组织啊。邀约他爸爸来的那个人正是在网上认识，以谈感情为名义，邀约至渭南，从而深陷传销组织。这个组织以北京长寿为幌子，实际为传销，具体的运作模式为：
（一）关于层级和晋升模式
根据人员购买份额和发展下线多少，自下而上实行以业务员、主任、科长、经理为级差的四级三晋制。新人缴纳人民币3850元（以下币种同）购买1单虚拟产品即可成为业务员，当自己和发展的下线累计购买到15单虚拟产品后，晋升为主任，累计到85单晋升为科长，累计到498单晋升为经理。经理一段时间后自行“出局”，将经理职位让与他人。
（二）计酬或者返利方式
该组织的计酬或者返利方式根据购买产品份额时的推荐人级别不同而不同。推荐人为业务员时，每单获得540元提成，上线主任获得360元提成；推荐人级别为主任，每单获得900元提成；推荐人级别为科长，每单获得1260元提成，余下资金均由经理获得并分配。另外，网上科长每个月工资为1500元，由经理发放。
（三）管理制度
该组织对成员实行逐级管理，自上而下形成经理、网上科长、总扶持、扶持科长、寝室领导（又叫家长）、主任、业务员七级管理体系，并采取家庭式管理模式。该组织成员分为16个“家庭”，每一个“家庭”单独租赁房屋，成员人数在12-22名之间不等，男女分室居住，所有“家庭”内一般成员不定期相互调换。每个家庭均有寝室领导（又称“家长”）和扶持科长对成员实行管理，规定上课学习、集中寝宿、定期会议、请假等制度，同时禁止喝酒，以及成员间谈恋爱等。
来到现场之后才发现，解救之难。之前设想好的方案，因为一些种种的不确定因素，而导致一个个否定。因为所谓的这个北京长寿传销组织被警方打击之后，变得反侦察能力极其强。本来我们头一天到了之后，商量好，第2天小陈打电话给他爸爸。因为之前小陈给他爸爸在电话中已经有所铺垫，要带东西给他。打电话的目的就是要给东西给他约他见一面。电话接通的那一刻一切都正常，他爸爸说要过来。可是两分钟之后事情有了变故。他爸爸又打电话过来，告诉小陈说今天一天很忙，过不来了，说是明天早上再见面。此时的小陈心情变得极极度的沮丧和失落。我赶忙安慰小陈，事情一定会出现转机的，事已至此，我们只好继续等。我们等到中午，这时小晨的手机响了，是他爸爸打来的。他爸爸突然话锋一转，说要过来找小陈一起和朋友一起吃饭。在小沈的一再央求下，想和爸爸单独一起见面。这时他的爸爸，心情变得极为烦躁，说不行。既然如此，小陈只能硬着头皮上了。见面之后小陈才发现。和他爸爸一行来的，共有4人。其中包括两个科长，一个推荐人，还有另外一名传销人员。在饭桌上，两个科长口若悬河的在位小神陈描绘一幅蓝图，这是他小时候哪有心思听他叨叨，小陈不停的和我微信商讨接下来怎样样才能把他爸爸带过来。吃饭结束了，可他爸爸就是不愿单独来和小陈见面，非要和推荐人一起。我和小陈在这期间又商讨了几个方案，最终决定我们开始劝说，因为一旦失去这次机会，很可能就见不到他爸爸了。这样的话，我们就会变得非常被动，如果在渭南找一个人的话，无异于大海捞针。在进宾馆的那一霎那，事情出现了转机，他爸爸终于答应单独去房间和小陈聊聊。再见到他爸爸的那一刻，非常朴实的一个人。起初他爸爸也并没有多想，可聊到什么是直销，直销与传销的区别时，他爸爸似乎意识过来我们是在劝他。再加上他的那位推荐人，所谓的女朋友，一直打电话给他爸爸，他爸爸的情绪，出现了一些波动。看到这一刻，小陈强行把他爸爸的手机拿了过来调制静音。时间一分一秒的过去，他爸爸的表情也变得越来越凝重。最终终于认识到了，这是一个传销组织，他被骗了。据他爸爸说，一单3850，他爸爸一共在这个组织里一个月的时间交了24单，总共投入了近92,400块钱。这些钱绝大部分是借的，也有信用卡套的。此时他爸爸唯一放心不下的就是这么多钱怎么办？通过我和小陈，不断的安抚。最终决定重新开始慢慢挣钱还账。
看到父子拥抱的那一刻，我一颗悬着的心才慢慢放下。这也许就是我们工作的价值所在。