德家：人才聚力推动企业新发展

一个企业的发展绝对离不开人对于它的贡献，人才是企业发展的关键，更会成为构建核心竞争力的主力。人才自身的优势会不约而同地带动企业发展，当然，人才也需要得到企业相应的磨练。德才兼备者，必然是人才的一大优点，不同的领域需要不同的人才，而企业对于人才也是有自身的独到见解。

青年人和创业者至少有两个栖息地，一个是自己的家，而另一个则是更具有随机性的企业，在这里，每个人得到的应该是一种磨练和积累，所以如何在困境中突破自我，是每一个企业人员需要着重培养的能力，不仅对于企业能有提升的作用，于自身更是一种升华。

企业需要与时俱进，引进的人才更是会应时代而进行些许调动，这样才能推动企业新的发展。企业选择人才也是标准历历在目，掌握知识和理论，加之以思考，而能自学贯通者，一定可以灵活地运用知识于生活和实践，企业需要融会贯通的人才。

我们一直讲培养创新型人才，为什么？因为许多的创造性价值来源于创新，而创新与实践相结合才能发挥最大的效力。为创新而创新不是最佳手段，局限于反复性的工作更是不可取，不忘创新，创新推动和引导实践是关键。

德家也曾思考是要全面还是要专业，结论是二者并不矛盾，专一的基础上可以放开学习和掌握。正如企业需要的人才，综合性的跨度会为企业带来更加广阔的天地。21世纪是各科学、各产业融合的时代，多领域的涉及，更有利于综合分析具体问题。

当然，心态更是人面对一切问题的关键，机会不等人，更不会主动上门，畏惧失败者会失去该有的勇气，而积极乐观者则反之，积极乐观的人更容易适应，并且不断提高自己走向成功。

人才聚力，企业发展，个体至团体到组织再到社会都涵盖了众多的因素，我们致力于培养优秀人才，并将之更好的发挥于世。