师舞堂：以专业修养塑造品牌

“在国家‘文化大发展大繁荣’号召和带动下，我国文化产业迅速发展，各种舞蹈培训机构层出不穷，师舞堂一直坚持脚踏实做好自己，努力打造成高品质舞蹈培训机构。”师舞堂（北京）文化发展有限公司项目负责人吕长洲在接受《中国企业报》记者采访时这样说。

坚守本心顺应市场需求

“现在人们的生活水平得到了很大的提高，舞蹈业培训机构的发展速度越来越快，家长的信息获取也越来越发达发达，这样一来家长在给孩子挑选机构的时候就会做比较。”吕长洲这样说。

“这种比较的确是我们现在要面对的挑战，因为家长的挑选就意味着市场的选择。但这并不可怕，在这一过程中家长会反馈给我们信息，让我们更能贴近市场，更好地了解市场的需求。”吕长洲表示，这对于师舞堂来说既是前行挑战也是发展机会。

在感受到挑战和压力的同时，师舞堂也享受到了政府自去年“放管服”改革以来带来的便利。“我们舞蹈考级是有一个审批过程的，之前审批有很多复杂的步骤，还需要专家委员会答辩什么的，但是在简化之后我们现在只需要把资料准备齐全就可以了，这也给我们带来了很大的便利，节省了不少的时间。”吕长洲这样说。

但是师舞堂在“放管服”的“管”方面也向政府提出了进一步的希望。“政府如果在监管方面能更加大点力度对我们民营企业来说还是有好处的。”吕长洲表示，政府通过加大监管力度有利于营造良好的氛围，有助于家长做出更准确的判断和选择。

面对如今纷繁复杂的竞争市场和良莠不齐的行业现状，师舞堂更注重坚守本心做好自己。“我们现在主要还是求稳，先一点一点做好自己的本职工作，未来五年如果能成为领军当然是最好，如果不能成为领军也要做到是行业内最规范的。”吕长洲笑着说。

为了提高舞蹈培训质量，师舞堂在授课过程中以开放的姿态积极接受新事物，紧跟时代步伐。“在流行舞拉丁舞这些课程中我们会不断注入社会上流行的东西保持与时俱进，中国舞方面会继续挖掘中国的文化，不断地把一些中国原有的民族文化加进来。”

立足服务发扬工匠精神

在“十九大”召开之际，师舞堂积极组织企业员工观看十九大报告，“在十九大报告中特别强调了‘激发和保护企业家精神、弘扬劳模精神和工匠精神’，听到这里我们也有很多感触。”吕长洲这样说。

吕长洲表示，工匠精神是师舞堂竞争力的来源，在这种企业精神的激励下，师舞堂以不断创新为己任，用真诚的服务感动身边人，感动行内真正热爱舞蹈事业的人，在短短不到三年的时间，师舞堂的师资班培训及学生考级已经覆盖全国二十多个省份，百余城市，学生考级近四十万人次。

“我们一直强调，一定要放低姿态，明确自己的定位，因为我们是为孩子服务的，为舞蹈老师服务的，为群众机构服务的，我们一定要把自己摆在服务者的位置上。”吕长洲这样说。

为了更好地服务家长和孩子，给客户带来最大的实惠和便利，师舞堂不仅在舞蹈培训方面不断加强，还安排考级老师到地方去给孩子们进行考核。“有些培训机构的孩子是真的少，有的也就六七个人，即便是这样，只要有孩子要考级，我们就会派学校的考官过去考。”吕长洲这样说。

“一般情况下考级都是需要孩子们自己到县城或者是省会来参加考核，但是我们这么做一是为了保障孩子们的安全避免家长担心，二是为了减少家长的成本和我们培训机构的组织运营成本，最重要的就是为了给我们的合作机构和家长提供最方便最实惠的服务。”吕长洲这样说。

为了让学员能够系统化高质量地接受舞蹈培训，师舞堂还专门聘请了300多名中青年舞蹈编导、教师自行编写舞蹈教程供学员们学习，也为合作的舞蹈培训机构提供优质教学内容保障，满足孩子、家长、教师、培训机构艺术素质教育的多元化需求。

“教材的研发过程非常复杂，首先要从各种渠道来搜集音乐，然后组织编创老师去反复进行舞蹈的编排，这个过程是需要精打细磨的，甚至有时会长达一年，在编创完成后大家会进行反复的讨论和实践，只有真正适合孩子的东西才会被留在教材里面。”吕长洲这样说。

“这个过程是漫长而又严谨的，我们必须拥有专业的修养、科学的设计和服务的态度，因为我们要对孩子负责，对家长负责，更重要的是要对自己的品牌负责。”吕长洲这样说。