佳莱科技董事长熊银河：企业文化是企业的灵魂

在佳莱，以仁爱作为企业文化，佳莱科技董事长熊银河先生弘扬和践行着中华传统文化，倡导员工和志同道合之人吸取孔孟之道精髓。以文化滋养身心，实现家庭和美、事业长盛。
为什么要学习企业文化？企业文化是同心动力，是企业的粘心剂，学习企业文化可以让员工知道企业文化是一个企业的灵魂，可以让员工对公司文化的理解具有一致性。还有助于员工产生共同的信仰，同心协力朝着同一目标去努力。

佳莱的企业文化，即为“仁爱”文化。以孝养父母，尊敬师长为起点。孝养父母是传统文化中最重要的一种文化，父母不仅要孝，还需要做到养。在如今这个快节奏的社会中，存在一种现象，父母养完了儿女，还得养孙子、孙女等，给孩子买完房子，车子，还得帮忙带孩子。佳莱一直倡导做人以孝为根。做正直的人最重要的就是要懂得做人，而孝就是做人的根本。做正直的人，担负起应有的孝顺父母的责任的人。生活和工作中，对于那些能教会我们道理的，有思想有道德的人，都可以作为我们的师长，我们都需要去学习，去尊敬。
佳莱的企业文化要求我们做正直的人，做正确的事。何为做正直的人？就是有道德的人，需要具备真心、善心、良心。何为做正确的事？就是能帮助别人的事。会做事前先学会做人，在日常的生活和工作中去思考去感悟，通过一言一行去修炼自己。
佳莱的企业文化提倡心敬则优质量观。佳莱非常注重企业的产品质量，对于每一件产品都是严格把关。从材料到生产到成品，每一个步骤均是有专人把控，一经发现次品，立即处理。佳莱一直致力生产优等品，为每一位消费者带去最好的体验感。

学习企业文化，吸取文化之精髓，才能更好的工作与生活。佳莱以中国传统文化为根基，坚持以《弟子规》作为企业治业之规，以《了凡四训》作为修身处世之本，教化感染员工的同时，更是将中华传统文化发扬光大。
佳莱科技董事长说环境影响人，佳莱努力营造一个好的环境，一个让大家积极学习，上进的好环境。佳莱相信，唯仁爱，才是立世之本。佳莱文化，依托优秀传统文化，让我们一起，学习并践行传统文化，成为一个正直的人。