佳莱科技董事长熊银河：以仁爱为基石，弘扬中华传统文化

熊银河先生以仁爱为基石，铸就了一个走向世界民族品牌，同时，也以企业为基础，更进一步地弘扬与传播深化了善与仁爱。企业领导者的格局决定了企业的高度，而他的仁爱，更铸就了企业的深度与内涵，这也是一个企业得以源远流长、永续经营的基石。
佳莱科技有限公司是一家集研发、生产、经营于一体的布局大健康产业的创新型企业，创立于“海上丝绸之路”源头广州。佳莱紧跟国家”一带一路“倡议，深耕国内市场的同时，立足亚太，放眼世界，经过十多年的发展，已经成为国内及东亚地区领先的高端美体内衣生产及销售企业，稳步形成“中美研发、法国设计、日本制造、中国澳门物流”的全球化事业布局。

在“走出去”的过程中，经“仁爱为本”作为企业宗旨的佳莱科技，也将慈善和公益之心带出了国门，扶贫济困，秉承“投资当地、回馈当地”的初心，积极参与当地公益慈善活动;同时助力华文教育发展，大力推广中华传统文化，让世界感受到中华民族的善与爱。
生活如人饮水，冷暖自知。
人就是这样的，心中一旦有了对别人的期待，就会背上心灵的包袱，就会让你活得很辛苦。但真实的世界是很残酷的，永远都不要把期待都放在别人身上，因为别人没有义务要实现你的期待。与其被强求不来的期许所困，倒不如先改变自己，活出自己的主场。所有的烦恼，都是对别人的期待过高。
世上所有的不如意，都是你自己看不开，看不透而导致的。这个世界上，最可怕的绑架并不是“真刀实枪”的，而是用“道德”，用“爱和期待”去要求别人。有一句很贴切的话来形容这种现象：“所有对别人的过高期待都像是一把刀，双面开刃，谁都逃不过。”当烦恼降临时，不妨从自身找找问题，学会给心灵松绑，烦恼也就烟消云散了。之前在网上看到了这样一个总结：孩子考试成绩不理想，父母会对孩子发火；孩子想要的玩具，父母不给买孩子会不开心；领导手下的职工业绩平平，领导很是发怒；
职工认为认真工作没有得到相关薪水的认可，一样不开心；
公交上，老人认为自己岁数大，应该受到照顾，工作劳累了一天的年轻人选择无视；其实，这都是期待值没有达到自己的预期而产生的失望，并且引发矛盾不断。但当你冷静下来，回过头来想一想，这样子发火生气真的值得吗？”
答案当然是否定的。就像作家马德写过的一段话：“我慢慢明白了为什么我不愉快，因为我总是期待一个结果。看一本书期待它让我变得深刻，跑一会步期待它让我瘦下来，发一条微信期待它被回复，对别人好期待被回待以好……这些预设的期待如果实现了，我常舒一口气，如果没有实现呢，就自怨自艾。”真正带给你痛苦的并不是那个人，而是你对那个人的期待，是那个期望带给你痛苦。当你放下了这些所谓的期待，学着去靠自己，心中自然就不会有那么多的抱怨。我们能改变的，只有自己。
一念放下，万般自在。很多时候，事情的困境，不过是因为我们自己钻了牛角尖，这个时候，你需要的就是改变。当然，改变别人总是很难的，改变世界也是天方夜谭，你能改变的，只有你自己。改变一下自己的想法和态度，当你开始改变自己的时候，好多东西就跟着改变了。
改变别人是痛苦的，改变自己才是幸福的开始。幸福是真的需要条件的吗？张德芬老师给出的答案是：“幸福与否真的不取决于外在的条件，而在于人心。”直白的说，就是自己要对自己的幸福负责，不要把让自己幸福的责任推卸到身边人身上。如果你总是在比较、嫉妒，那你所能得到的只有“求而不得”。
没有人可以做到事事都那么贴心、完美，期待太高，只会失望越大。
你看别人不顺眼的地方，都是自己的问题，没有例外。不成熟的一个很重要的标志就是以自己的标准来要求别人，而成熟就要，允许并尊重不同。一棵树上的两片叶子尚且没有相同的，我们又何必要求大千世界的事事物物都必须要按照你的标准发展呢？看别人不顺眼，处处挑刺，只能是自己的境界不够，当你在看别人不顺眼时，不要想着如何改变别人，而是要提升自己，修炼自己的心。所以，你的幸福来孕育一个好心态，心态好，自然看什么都顺眼。从现在开始，愿你有接受一切的勇气，也有敢于改变自己的决心。

源远流长的历史长河，中华民族在时光的流逝中褪去华丽的外衣，大浪淘沙过后，留下的是一笔永久的财富——五千年的灿烂文明与民族魂。作为一家集研发、生产、经营为一体的高科技企业，佳莱公司以传统文化作为企业文化。如今，在佳莱公司的支持和倡导下，越来越多的佳莱人沐浴在传统文化的春风中，聆听古圣先贤的智慧教导。
佳莱举起弘扬中华民族优秀传统文化的旗帜，并一步一个脚印地踏在了弘扬中华民族优秀传统文化的道路上，作为佳莱的一员，我们要正己化人，铭记企业使命、企业文化和核心价值观，紧紧凝聚在一起，身体力行，通过一点一滴的行动将传统文化落实到工作与生活中去，认真思、仔细想，带着“孝悌”、“忠信”、“礼义”、“仁爱”开拓疆土，大展宏图，让佳莱的文化和产品历久弥新，生生不息。