德家：树立特色文化，助力企业发展

正如橘生于南则为橘，橘生于北则为枳，不同地方都有着不同的特色。正如我国的传统文化、政治体制和经济特点决定了我们脚下的这篇土壤只能孕育出自己特色的企业文化。大到国家，小到企业乃至家庭，我们的文化有着自己独有的特殊性，对于德家来说，企业文化主要表现在以下几个方面：

一、重视传统。中国的传统文化博大而精深，千百年流传下来的“已所不欲，勿施于人”、“以和为贵”以及诚信、勤劳、包容等等价值观是我们传统文化深入人心的精华。很多企业喜欢把传统思想中的精华浓缩在企业的行为规范准则之中，正如德家的价值观之一：坚持有所为和有所不为，行事正直、互助尊重。

二、包容广纳。历史早已给过我们闭关自守所带来的后果，当前社会处于一个信息化的时代，我们不仅要接受信息化社会所带来的改变，更要利用这些信息资源，接受新时代的新事物，创造更加美好的未来。一味地墨守成规，拒绝变化，那么只会被时代所淘汰。德家构建自己企业文化时，整合了多种文化资源，包容了一切利于自身发展的先进文化，如扁平化的管理模式。

三、平衡发展。当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求也越来越多样化，这些都使得人们在工作和学习中所面临的情况十分复杂。在很多情况下，单靠个人能力是很难应对困难和问题的，有时候需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题。因此，平衡发展达到共赢是企业文化中非常重要的一点。