多位理想汽车员工爆料年终奖超5个月李想公开表示“超越目标就多发奖金”

封面新闻记者蔡世奇

2月5日，理想汽车CEO李想针对多位理想员工爆料能拿到5个月以上年终奖发文表示：“2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。”

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李想发文谈学习华为奖金分配

近日，在职场社区脉脉上，有理想员工爆料年终奖超过10万，有博主发布了脉脉理想社区上发起的关于“拿到几个月年终奖”的投票，表示“今年理想的年终奖红包有点大”。李想转发该播主原文并表示：“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。”

2023年3月，一名认证为理想汽车员工的网友在脉脉发帖称，理想汽车2022年年终奖只有1个月，且有20%-30%的员工低于1个月。

今年，多位理想员工表示年终奖超过5个月。根据脉脉理想社区的投票结果显示，在“还不知道”的选项外，超过46.2%的人拿到了5个月及以上的年终奖，近80%的人拿到了超过3个月的年终奖。

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理想汽车在脉脉公司点评分数为4.0

2023年，理想汽车不仅数月蝉联新能源汽车新势力销冠，近日更是以3100 亿元的估值首次跻身胡润世界500强企业。因此，李想公开表示“超越目标就多发奖金”引发员工期待。截至目前，理想汽车在脉脉公司点评的分数已达4.0分，多位认证为理想汽车的员工表示对理想汽车的发展前景、薪资、氛围表示认可。

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