凡事不能都顺着领导，这5件事越较真，领导越喜欢你

凡事不能都顺着领导，这5件事越较真，领导越喜欢你！

很多人都知道，如果领导不开心了，那么员工也不会有好日子过，甚至发展还会受到阻碍。所以在跟领导的相处过程中，都是顺着领导的意思来，一味的委曲求全，压抑自己的性格。但是在工作中，总是顺着领导的意思，到头来还是没有什么好的发展。下面5件事，你越是较真，领导越喜欢你！

1、给领导留足面子

在职场中，有很多人都忽略了这一点。一旦领导让他们遇到自己接受不了的事情，或者是举动，他们就会立即作出回应，维护自己的面子，但是没有考虑考虑到领导的面子放在哪里。如果有的员工能够顾及领导的面子，私下里找领导沟通，这样领导就会觉得这个员工很会做事。

2、坚守原则和底线

不管什么领导，对于原则问题都是比较看重的，所以我们也应该坚守自己的原则。很多时候领导会通过一些事情考验员工的原则问题。比如私下里找员工做一些违背自己原则的事情，或者是违背公司原则的事情，表面看是有私心，其实是在考察员工，能够坚守原则和底线的人，才是可以重用的人。

3、做好自己的本分

在职场中，不管遇到什么样的问题，我们都需要做好自己的本职工作，尽心尽责。在工作中，很多时候我们都需要领导的帮助，除非领导在开会，或者是约见客户，不管领导有多忙，我们都必须让领导尽快给我们解决问题，我们越是较真，就越显得我们尽职尽责。如果选择一次次的去找领导空闲的时间，反而会让领导感到厌烦。

4、改进工作的方法

当局者迷，旁观者清。很多时候，员工要想提高自己的工作效率，就必须对工作方法进行整改。这个时候我们一定要去向自己的领导请教，因为他们经验更加丰富，可以给出更加行而有效的方法和建议。即使领导表面上看上去很生气，也不用担心，他们心里还是对你有一定的认可的。

5、化解之间的矛盾

不管我们跟谁之间产生了矛盾，我们都要积极主动的去化解这个矛盾。如果我们不能很好的化解矛盾，最后会变得特别被动，所以化解矛盾的时候，都要获得领导的支持，即使是跟领导之间有矛盾也要跟领导较真，尽量去化解。这样领导会觉得我们是一个善于解决问题的人，才会把重要的事情交给你。

小编认为，领导都喜欢听话的员工，但是有些时候更喜欢较真的员工。这样的员工敢于坚守自己的原则，处理事情不拖泥带水，持之以恒，反而这样的员工能够做好工作可以委以重任。

你在哪些事情上会跟领导较真呢？欢迎留言交流。